广东省妇联作为连接政府与广大妇女的桥梁，在推动妇女发展、维护妇女权益等方面发挥着重要作用，本文将详细梳理广东省妇联领导历届分工情况，探讨其职能演变及发展趋势，旨在为读者提供一个全面、深入的视角，了解这一组织在不同历史时期的角色与贡献。

第一届领导分工（1953-1956）

1953年，广东省妇联正式成立，首任主席为李坚真，这一时期，广东省妇联主要任务是组织妇女参与生产劳动，提高妇女地位，李坚真主席强调“妇女要顶起半边天”，积极推动妇女参与社会主义建设，在分工上，她负责全面工作，同时指导妇女教育和培训工作。

第二届领导分工（1957-1960）

第二届领导集体在继续推进妇女参与生产劳动的同时，开始关注妇女教育和权益保护，主席由陈其尤接任，他强调“妇女要全面发展”，在分工上，他负责妇女教育和权益保护工作，同时推动妇女参与政治和社会事务，这一时期，广东省妇联还成立了多个专项工作组，如妇女教育组、权益保护组等。

第三届领导分工（1961-1966）

第三届领导集体在“调整、巩固、充实、提高”八字方针的指导下，进一步推动妇女全面发展，主席为李秀娟，她强调“妇女要自立自强”，在分工上，她负责全面工作，同时推动妇女参与经济和社会发展，她还特别关注农村妇女的生产生活状况，积极推动农村妇女参与农业生产。

第四届领导分工（1967-1978）

“文化大革命”期间，广东省妇联工作受到严重冲击，尽管面临重重困难，但领导集体仍努力保持工作的连续性，主席为林一萍，她在极其困难的条件下，努力维持妇联工作的正常运转，在分工上，她主要负责内部管理和稳定工作，同时努力推动妇女参与社会建设。

第五届领导分工（1979-1983）

改革开放初期，广东省妇联工作迎来新的发展机遇，第五届领导集体积极推动妇女参与经济建设和改革开放，主席为陈桂芝，她强调“妇女要与时俱进”，在分工上，她负责全面工作，同时推动妇女参与市场经济和创新创业，她还特别关注妇女就业和职业发展问题。

第六届领导分工（1984-1988）

第六届领导集体在推进改革开放的同时，开始关注妇女权益保护和国际交流，主席为李秀英，她提出“妇女要走向世界”，在分工上，她负责国际交流和权益保护工作，同时推动妇女参与社会管理和公共服务，她还特别关注妇女健康和家庭问题。

第七届领导分工（1989-1993）

第七届领导集体在推进妇女全面发展的同时，开始关注妇女教育和文化建设，主席为黄丽满，她提出“妇女要全面发展”，在分工上，她负责教育和文化工作，同时推动妇女参与文化事业和公益活动，她还特别关注妇女心理健康和家庭教育问题。

第八届领导分工（1994-1998）

第八届领导集体在推进妇女教育和文化建设的同时，开始关注妇女参政议政和社会治理，主席为陈小英，她提出“妇女要参政议政”，在分工上，她负责参政议政和社会治理工作，同时推动妇女参与政治和社会事务，她还特别关注妇女在社会治理中的角色和作用。

第九届领导分工（1999-2003）

第九届领导集体在推进妇女参政议政和社会治理的同时，开始关注妇女创新创业和经济发展，主席为李秀华，她提出“妇女要创新创业”，在分工上，她负责创新创业和经济发展工作，同时推动妇女参与经济建设和创新创业活动，她还特别关注农村妇女的经济状况和创业发展问题。

第十届领导分工（2004-2008）

第十届领导集体在推进妇女创新创业和经济发展的同时，开始关注妇女权益保护和社会服务，主席为陈丽华，她提出“妇女要享有更多权益”，在分工上，她负责权益保护和社会服务工作，同时推动妇女参与社会服务和公益活动，她还特别关注老年妇女的权益保障问题。

第十一届领导分工（2009-至今）

进入新时代以来，广东省妇联工作迎来新的发展机遇和挑战，第十一届领导集体在推进妇女全面发展的同时，开始关注科技创新和数字化转型，主席为李海燕女士（现任），她提出“科技赋能女性发展”，在分工上负责科技创新和数字化转型工作；同时推动女性科技人才发展和数字技术应用；并关注女性在新时代下的职业发展和心理健康问题；以及加强国际合作与交流；提升女性在全球舞台上的影响力与地位；并致力于构建和谐社会与促进可持续发展目标实现等任务；并努力提升女性在社会各领域中的参与度与贡献度；以及促进性别平等与消除性别歧视等目标实现；并致力于打造一个更加包容、平等、和谐的社会环境；让每一位女性都能在其中发挥自己最大的潜力与价值；共同创造美好未来！

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